Nuestros servicios
Consultoría
Creemos que las personas son el “factor de éxito” de una organización.
Por esto nos convertimos en facilitadores y socios de nuestros clientes en el desafío de diseñar, implementar y liderar una gestión efectiva y diferencial de todos los procesos de gestión de sus RR.HH.
Para esto abordamos los siguientes ejes:
- Políticas, Procesos y Procedimientos.
- Sistema de Gestión por Competencias.
- Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.
- Pool de Talentos
- Cuadros de sucesión
- Planes de Desarrollo
Nuestros servicios
Talent Recruiting
La atracción, selección e integración de un nuevo colaborador a una organización es una tarea compleja.
En un mercado global y de gran dinamismo exige la habilidad de repensar y redefinir los procesos y procedimientos e implementar según la posición a cubrir.
Nuestro expertise:
- Diseño e implementación de Programas de Jóvenes Profesionales & Trainees
- Executive Search
- Mandos Medios & Analistas Profesionales
- Niveles Operativos (Procesos individuales & Masivos)
Abarcamos todas las etapas del proceso, definiendo las estrategias a medida más efectivas para cada mercado, país, cultura de empresa y tipo de perfil a seleccionar.
Nuestros servicios
Talent Development
La retención, fidelización y desarrollo de los talentos de la organización es hoy un desafío clave para cada organización.
Diseñamos proceso a medida para cada cliente, a los fines de identificar, evaluar y definir un plan de desarrollo para cada estrato/nivel de la organización.
Las principales herramientas en las que nos apoyamos:
- Evaluaciones de Desempeño
- Evaluaciones de Potencial
- Assessment Center
- Detección de necesidades de formación
- Implementación de Programas de Capacitación & de Desarrollo de competencias
Nuestros servicios
Evaluaciones
Contamos con un equipo de profesionales con un sólido background en aplicación de técnicas de vanguardia en evaluación psicológica para potenciar los procesos de Talent Recruiting & Talent Development.
Somos expertos en:
- Evaluaciones Psicotécnicas
- Evaluaciones de Potencial a través del Método de Análisis de Discurso de Elliott Jaques
- Evaluación por Competencias
Indagamos acerca de aspectos profundos de personalidad de cada postulante con foco en la posición a cubrir y a la cultura organizativa
Brindamos información clave que colabora a la hora de definir con el Mapa de talentos, Cuadros de Sucesión, Planes de Capacitación, etc.
Nuestros servicios
Outplacement
Dentro de mercados tan dinámicos e inciertos, la desvinculación de un colaborador es una instancia compleja tanto para la empresa como para el empleado que concluye su vínculo laboral con la organización.
Brindamos una asistencia profesional para que tanto el colaborador como la organización transiten esta instancia de una manera constructiva y con mirada prospectiva desde el concepto de “Transición de Carrera”, colaborando con su reinserción laboral.
Planteamos un proceso de trabajo que se apoya en los siguientes pilares fundamentales:
- Encuentros individuales con el colaborador
- Revisión del perfil y objetivo laboral a futuro
- Diseño o redefinición de CV a medida
- Motores & Canales de búsqueda laboral actuales
- Coaching en Entrevistas Laborales
- Seguimiento de acciones implementadas